ikibo vous accompagne dans les passages clés de la vie d’une équipe : clarifier, collaborer, décider, recruter, se coordonner, se transformer. Nos offres sont pensées pour renforcer la cohésion, développer la performance durable et sécuriser les transitions
Coaching Individuel – Faire équipe avec soi-même
Animation de Séminaires – Créer des moments qui transforment
Accompagnement au Recrutement – Sécuriser vos choix, révéler les potentiels
Coaching Individuel – Faire équipe avec soi-même
L’essentiel
Un accompagnement pour aider chaque manager à clarifier son rôle, libérer son potentiel et développer un leadership aligné, efficace et apaisé.
Ce qui vous attend
Je guide vos managers dans une exploration qui allie lucidité, souplesse relationnelle et prise de recul. L’objectif : qu’ils mobilisent toutes leurs facettes – forces, talents, intuitions, zones d’ombre aussi – pour agir avec plus de discernement et moins de friction.
Pour qui ?
Managers en transition, dirigeants sous pression, talents en montée en compétence, collaborateurs en recherche de légitimité ou d’équilibre.
Bénéfices pour l’organisation
- Plus de clarté dans les décisions
- Moins de tensions et d’inertie
- Un leadership plus serein, incarné et crédible
- Une performance durable plutôt que réactive
Animation de Séminaires – Créer des moments qui transforment
L’essentiel
Des séminaires sur-mesure pour renforcer l’alliance, clarifier la vision, cultiver la confiance et remettre du mouvement dans l’équipe.
Ce qui vous attend
Chaque séminaire est construit autour de votre réalité, pas de jeux hors-sol. J’utilise des approches expérientielles qui permettent de vivre – réellement – les dynamiques d’équipe : coopération, tension, décision, communication, créativité.
L’expérience devient un miroir clair, parfois surprenant, toujours fécond.
Pour qui ?
Équipes de direction, équipes projet, collectifs en phase de (re)construction ou en recherche de fluidité.
Bénéfices pour l’organisation
- Une réelle compréhension des modes de collaboration
- Des décisions partagées et assumées
- Un regain d’énergie collective
- Des relations plus simples, plus justes, plus efficaces
Animer l’intelligence Collective à bon escient – Comprendre comment on travaille vraiment ensemble
L’essentiel
Une formation vivante, ancrée dans les projets, qui aide une équipe à mieux comprendre ses modes de fonctionnement pour collaborer avec clarté et fluidité.
Ce qui vous attend
Nous explorons ensemble les différentes manières de collaborer : structures, langages, attentes, points d’appui, zones d’effort. Les ateliers expérientiels révèlent les dynamiques réelles – pas celles qu’on imagine – et donnent matière à des discussions sincères et constructives.
Pour qui ?
Managers, équipes opérationnelles, collectifs projet, experts transverses.
Bénéfices pour l’organisation
- Une collaboration plus consciente et assumée
- Des projets mieux coordonnés
- Une réduction des malentendus et frictions
- La capacité à prendre des décisions plus rapides et plus éclairées
Indice de Cohésion d’Équipe (ICE) – Rendre visible l’invisible pour agir ensemble
L’essentiel
Un outil puissant pour dresser la “photo” d’une équipe : ses forces, ses tensions, ses besoins, ses leviers d’engagement.
Ce qui vous attend
L’ICE apporte un regard objectif sur ce qui fonctionne et ce qui freine : coordination, confiance, communication, rythme, alignement, dynamique collective.
C’est une base claire et structurante pour des décisions managériales éclairées et des actions concrètes.
Pour qui ?
RH, dirigeants, managers souhaitant réduire le turnover, renforcer la coordination ou améliorer le climat social.
Bénéfices pour l’organisation
- Des diagnostics objectifs et partagés
- Moins de turnover, plus d’engagement
- Une dynamique collective lisible
- Des actions opérationnelles basées sur des faits
Accompagnement au Recrutement – Sécuriser vos choix, révéler les potentiels
L’essentiel
Un accompagnement expert pour mieux comprendre le poste, le candidat, sa personnalité et sa capacité à performer durablement dans votre contexte.
Ce qui vous attend
Analyse du poste, inventaire de personnalité, mise en lumière des points d’appui, zones de vigilance et conditions de réussite.
Je vous aide à sécuriser vos recrutements et promotions internes, sans perdre l’humanité du processus.
Pour qui ?
RH, dirigeants, managers confrontés à des enjeux forts : recrutements clés, postes sensibles, promotions internes.
Bénéfices pour l’organisation
- Moins d’erreurs de casting
- Intégrations plus fluides
- Talents mieux positionnés
- Décisions plus justes, étayées et sereines
Formations sur-mesure Développer les compétences là où elles comptent vraiment
L’essentiel
Des formations ancrées dans vos réalités, conçues pour donner du pouvoir d’agir : management, gestion de projet, créativité, feedback, conflits, pédagogie pour experts…
Ce qui vous attend
Chaque formation est construite sur trois piliers :
- Comprendre (connaissances, repères, modèles utilisables)
- Expérimenter (mises en situation, ateliers, travail réel)
- Transférer (plan d’action concret, outils opérationnels)
Pour qui ?
Managers, experts métiers, équipes multidisciplinaires.
Bénéfices pour l’organisation
- Compétences mobilisables immédiatement
- Plus d’autonomie et de cohésion
- Des pratiques managériales alignées et partagées
- Une dynamique d’apprentissage qui irrigue tout le collectif