Avec plus de 20 ans d’expérience dans le monde du travail et 15 ans d’accompagnement de managers et d’équipes, j’aide dirigeants, RH et managers à transformer des situations complexes en réussites partagées.
Ma méthode combine expertise, pragmatisme et approche humaine pour créer des solutions concrètes et durables. Mon objectif est simple : donner aux managers et à leurs équipes les moyens pour réussir leurs passages clés, développer leur autonomie et renforcer la cohésion/coordination au sein de l’organisation.
Pour ceux qui veulent en savoir plus :
Je suis Olivier Bony, coach professionnel CT (Coach and Team) certifié avec plus de 20 ans d’expérience. J’ai une solide formation en ingénierie aérotechnique de l’ISAE-ENSMA obtenue en 2003. Mon parcours académique comprend également un DESP en Management RH, spécialisé dans le management psychologique des organisations, obtenu à l’UGA Grenoble en 2010.
Ma réputation repose sur ma capacité à encourager mes clients à adopter une souplesse relationnelle, à stimuler leur créativité et à embrasser leur dimension émotionnelle tout en alliant plaisir et sérieux.
Je me passionne pour plusieurs domaines clés :
- Intelligence collective : je la façonne pour qu’elle résonne avec la culture de chaque organisation.
- Gestion des compétences : je m’investis dans la formation, le transfert, le soutien et l’établissement de communautés vivantes.
- Accompagnement opérationnel : je soutiens individus et équipes dans la clarification, l’amélioration des relations, la prise de recul et le développement de la performance (tâche + entraide – interférences).
- Développement des talents: j’aide à identifier et nourrir le “flow” en toute conscience, tout en se libérant des entraves.
- Promotion de la créativité : j’incite à s’affranchir des freins pour mieux s’écouter et générer des idées percutantes.
J’interviens depuis plus de 15 ans pour favoriser le développement personnel et professionnel de mes clients avec les casquettes de :
- coach pour aider à clarifier, libérer
- consultant pour apporter mon expertise
- formateur pour contribuer au développement des compétences
- facilitateur pour accompagner le mouvement
Je suis engagé dans un processus d’amélioration continue pour peaufiner ma pratique et gagner en discernement : supervisions collectives mensuelles, suivi thérapeutique régulier, adhésion EMCC et formations continues.
Enfin, pour nourrir mon besoin de contribution et d’engagement, je suis partenaire de la SCIC AccSol, un cabinet coopératif de coaching de près de 40 coachs présents en France et au-delà
